Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2025 году

Конкурс организует Минтруд России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.12.2021 № 3581-р, и национального проекта «Кадры».

Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.

Информация для участников Конкурса 2025 года доступна по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/4sbeGqX56szmfw.

Информация о Конкурсе, включая списки победителей, публикуется на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1416.

Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса 2025 года будет размещена в телеграм-канале Конкурса https://t.me/konkursmolodezh.

Лучшие практики победителей Конкурса 2024 года размещены на информационном портале Минтруда России https://bp.mintrud.gov.ru/rubrika/2.

Принять участие в Конкурсе могут представители всех сферах экономики Российской Федерации осуществляющие трудоустройство молодежи.

Сроки проведения конкурса

Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе

Участники Конкурса подают заявки в период с 23 июня по 31 августа 2025 на участие в Конкурсе путем заполнения соответствующей формы заявки на сайте Минтруда России с приложением необходимых материалов.

Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 8 сентября по 19 октября 2025.

Этап 3. Финальный этап Конкурса пройдет с 3 по 4 декабря 2025 на котором конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.

Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 5.12.2025. в очном формате в городе Москве.

В рамках Конкурса предусмотрены следующие номинации:

  • «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
  • «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
  • «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»
  • «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
  • «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
  • «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
  • «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
  • «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
  • «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
  • «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
  • «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»

Участники будут разделены по штатной численности организации:

  • до 100 человек;
  • от 101 до 500 человек;
  • от 501 до 1000 человек;
  • от 1001 и более человек.

     Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации.

Все новости