gosus banner200   

Служба занятости информирует

Уважаемые работодатели района всех форм собственности!

Центр занятости населения Мамонтовского района благодарит вас за тесное и взаимовыгодное сотрудничество в прошедшем году и напоминает, что согласно ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения:

- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

-сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после данного принятия решения.

За 2019 год в Мамонтовский центр занятости населения работодателями района было предоставлено более 700 вакансий, более половины из них были закрыты в связи с трудоустройством по направлению службы занятости. По прежнему высока была потребность в специалистах медицины и образования, был спрос на механизаторов, поваров, продавцов, специалистов среднего звена. Для подбора персонала специалисты ЦЗН организовали в прошедшем году 13 ярмарок вакансий, в которых приняли участие более 50 работодателей района.

Надеемся, что новый календарный год будет не менее плодотворным и взаимовыгодным.

Директор ЦЗН Л.Г. Тимченко