Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2025 году
Конкурс организует Минтруд России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.12.2021 № 3581-р, и национального проекта «Кадры».
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Информация для участников Конкурса 2025 года доступна по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/4sbeGqX56szmfw.
Информация о Конкурсе, включая списки победителей, публикуется на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1416.
Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса 2025 года будет размещена в телеграм-канале Конкурса https://t.me/konkursmolodezh.
Лучшие практики победителей Конкурса 2024 года размещены на информационном портале Минтруда России https://bp.mintrud.gov.ru/rubrika/2.
Принять участие в Конкурсе могут представители всех сферах экономики Российской Федерации осуществляющие трудоустройство молодежи.
Сроки проведения конкурса
Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе
Участники Конкурса подают заявки в период с 23 июня по 31 августа 2025 на участие в Конкурсе путем заполнения соответствующей формы заявки на сайте Минтруда России с приложением необходимых материалов.
Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 8 сентября по 19 октября 2025.
Этап 3. Финальный этап Конкурса пройдет с 3 по 4 декабря 2025 на котором конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.
Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 5.12.2025. в очном формате в городе Москве.
В рамках Конкурса предусмотрены следующие номинации:
- «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
- «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
- «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»
- «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
- «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
- «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
- «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
- «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
- «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
- «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
- «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
Участники будут разделены по штатной численности организации:
- до 100 человек;
- от 101 до 500 человек;
- от 501 до 1000 человек;
- от 1001 и более человек.
Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации.
